تصمم لاكتشاف القدرات القيادية لمديري وموظفي المستقبل الذي يتعاملون مع الجمهور، تعتبر المقابلات الوظيفيه هي جزء مهم من عمليه التوظيف امال مجموعه من الافراد او الفرد واحد يتطلب الامر دراسه بحثيه جدا بحيث انه يعتمد بشكل كبير على اهميه هذه المقابله للتعرف على قدرات الاشخاص القياديه والوظيفيه والعلميه.
اهمية المقابلة الوظيفة.
يحتاج الكثير من الاشخاص الى خوض هذه المقابله من اجل التعرف على ظروف العمل وطبيعته ايضا تحتاج المؤسسات والشركات الى عمل هذه المقابله الوظيفيه من اجل اختبار هؤلاء الموظفين بشكل الصحيح في قدراتهم العلميه والوظيفيه والمجال الذي سوف يقومون بيئه العمل به لذلك يتطلب الامر المقابله بشكل صحيح.
من اساليب المقابلة الوظيفة.
من اساليب المقابله الوظيفيه ان يقوم الموظف او مجموعه من الموظفين بالجلوس في غرفه يكون فيها رئيس العمل او المدير يقوم بطرح عده اسئله او اختبارات شخصيه ونفسيه لهذا الموظف من اجل التعرف على قدرات وامكانيات والعمليه والابداعيه بالاضافه الى العلميه يتطلب الامر ثبات وقوه الشخصيه والثقه بالنفس و مؤهل علمي.
حل السؤال: تصمم لاكتشاف القدرات القيادية لمديري وموظفي المستقبل الذي يتعاملون مع الجمهور.
الجواب: المقابله الشخصيه الجماعيه
