في تصنيف تعليم بواسطة

طريقة حساب التأمينات الاجتماعية من الراتب ، لقد وفرت المؤسسة العامة الخاصة بالتأمينات الإجتماعية خدمات عديدة هامة ، و من ضمنها كيفية حساب التأمينات بالقطاعات الأساسية و العامة ، و هي وسيلة دعم لحماية مواطنيها العاملين بحالة إصابتهم بالمرض أو تقدمهم بالسن .

طريقة حساب التأمينات الاجتماعية من الراتب ، 

تقوم الحكومة بالمملكة برعاية مواطنيها كنوع من رد الجميل للموظف لخدمته الحكومية لفترة طويلة ، و إجتهاده لرفعة الوطن ، فتقوم الحكومة بإقتطاع جزء من راتبه طوال فترة عمله ، فعند كبره و إنتهاء خدمته ، و بلوغه الست القانون لترك العمل يستطيع هذا العامل الحصول على مبلغ شهري تأميني للشخص ليستطيع تلبية إحتياجاته بواسطة هذا المبلغ .

حل سؤال طريقة حساب التأمينات الاجتماعية من الراتب ، 

إن التأمينات الإجتماعية دعامة أساسية و لا غنى عنها للمواطن السعودي ، و قد وحدت موعد صرف الرواتب بكافة قطاعات المصالح الحكومية بالمملكة .

الإجابة : تقوم بالتأمينات بخصم جزء من المرتب الخاص بكل موظف، إذا كان الموظف يعمل في قطاع خاص أو قطاع حكومي، وتقدر هذه النسبة بقدر معين:

  • يتم خصم راتب أساسي من صاحب المنشأة، وتقدم هذه النسبة بخصم 25% من الدخل الأساسي التي يدخل له كل شهر من العمل.
  • أما في حالة الموظف يتم خصم نسبة معينة من الراتب، وهذه النسبة تقدر بنسبة 14% من المرتب الخاص به والمذكور والمتفق عليه في العقد.
  • أما في حالة الراتب الأساسي الغير ثابت مثل الحوافز أو ما شابهه، ولكن لصاحب المنشأة يتم خصم 24% من التأمين له.
  • وفي حالة الموظف يتم خصم 11% من الراتب الأساسي الغير ثابت مثل الحوافز أو المكافآت.
  • ويتم خصم في كلا الحالتين، من الموظفين في القطاع العام أو القطاع الخاص.

1 إجابة واحدة

0 تصويتات
بواسطة
 
أفضل إجابة

حل سؤال طريقة حساب التأمينات الاجتماعية من الراتب ، 

إن التأمينات الإجتماعية دعامة أساسية و لا غنى عنها للمواطن السعودي ، و قد وحدت موعد صرف الرواتب بكافة قطاعات المصالح الحكومية بالمملكة .

الإجابة : تقوم بالتأمينات بخصم جزء من المرتب الخاص بكل موظف، إذا كان الموظف يعمل في قطاع خاص أو قطاع حكومي، وتقدر هذه النسبة بقدر معين:

  • يتم خصم راتب أساسي من صاحب المنشأة، وتقدم هذه النسبة بخصم 25% من الدخل الأساسي التي يدخل له كل شهر من العمل.
  • أما في حالة الموظف يتم خصم نسبة معينة من الراتب، وهذه النسبة تقدر بنسبة 14% من المرتب الخاص به والمذكور والمتفق عليه في العقد.
  • أما في حالة الراتب الأساسي الغير ثابت مثل الحوافز أو ما شابهه، ولكن لصاحب المنشأة يتم خصم 24% من التأمين له.
  • وفي حالة الموظف يتم خصم 11% من الراتب الأساسي الغير ثابت مثل الحوافز أو المكافآت.
  • ويتم خصم في كلا الحالتين، من الموظفين في القطاع العام أو القطاع الخاص.

مرحبًا بك إلى الرحــال نــت حيث يمكنك طرح الأسئلة وانتظار الإجابة عليها من المستخدمين الآخرين.

التصنيفات

اسئلة متعلقة

...